top of page
Chocolate_Family_Transparant.png
36-vaks pralines LR.jpg

Recruiter (halftijds - Essen)

 

Zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats, dat is waar deze functie om draait. Dus ben je gebeten door werken met mensen, dan is deze vacature misschien wel iets voor jou – dit zijn de voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Op basis van de HR-strategie bepaal je in overleg met de HR Director welke behoefte er bestaat en je bepaalt de best aangewezen methode om ervoor te zorgen dat The Chocolate Family in staat is om de juiste medewerkers aan te trekken, het menselijk potentieel van de organisatie zo goed mogelijk te benutten en betrokkenheid te stimuleren; hierbij stuur je rekruteringscampagnes, jobbeurzen en/of trainingsprogramma’s aan, in samenwerking met een team van collega’s of externe organisaties;

  • Je coördineert het wervings- en selectieproces, hetgeen inhoudt dat je de meest doeltreffende wervings- en of selectieprocedure kiest, rekening houdend met de eisen van de interne klant, de beoogde doorlooptijd en de beschikbare middelen; daarbij voer je interviews en testen uit die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel van een kandidaat in kaart te brengen;

  • Je communiceert intensief over de voortgang van de selectie en van de resultaten, zowel met interne betrokkenen als kandidaten en externe partners;

  • Je fungeert als expert naar het lijnmanagement inzake rekrutering en selectie, hetgeen inhoudt dat je de ontwikkelingen en tendensen binnen de arbeidsmarkt en rekruteringsmethodes opvolgt en implementeert.

  • Je geeft ondersteuning bij het voorbereiden en/of uitwerken van projecten rond HR-thema’s zoals absenteïsme, functieclassificatie, sociale verkiezingen, compensation en benefits,… in opdracht van en in overleg met HR Director, management team en/of afdelingsverantwoordelijken.

 

Jouw sterktes…

  • Je voelt je thuis in een vlakke organisatie waar initiatief en autonomie geapprecieerd en gestimuleerd worden

  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een directe HR-rol of in een rekruteringskantoor

  • Voorgezette opleidingen inzake HR-thema’s zijn een pluspunt

  • Je bent gezond kritisch, nauwkeurig en resultaatgericht

  • Je pakt zaken gestructureerd aan en hebt geen moeite met de tijdsdruk van deadlines

  • Je gebruikt vlot office-toepassingen op normaal gebruikersniveau; 

  • Ervaring met payroll systemen, HRIS of Comp&Ben-systemen zijn een troef

 

Wat we jou kunnen bieden?

  • Deel worden van een succesvolle familie in een internationale markt

  • Een dynamische werkomgeving waar een informele cultuur heerst

  • Werken met een prachtig, smaakvol en inspirerend product

  • Een competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen dat aansluit op je ervaring

  • Reële doorgroeimogelijkheden, afgestemd op je talenten en je prestaties

  • Een filevrije locatie met goede bereikbaarheid

  • We ondersteunen je terwijl je bouwt aan je eigen ontwikkeling.  Uiteraard willen we op langere termijn en op een duurzame manier met jou samenwerken

bottom of page